La Biblioteca Pública de Wilkinson (WPL) está comprometida a construir y mantener un ambiente de trabajo y aprendizaje inclusivo y equitativo para todo el personal.  WPL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, origen nacional, edad, discapacidad, estado militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano, genética. información, estado civil, o cualquier otra característica o condición protegida por la ley. Además, WPL no tomará decisiones de contratación basadas en la afiliación política, el nivel socioeconómico o el estado familiar de una persona.

Los solicitantes cuyas calificaciones se ajustan mejor a los requisitos de un puesto son entrevistados por el supervisor correspondiente. Es política del Distrito no considerar solicitudes y currículums recibidos después de la fecha límite de cierre publicada. Debido al gran volumen de solicitudes y currículums recibidos para puestos en la Biblioteca, no es posible entrevistar a todos.