Especialista en programas para adolescentes

RESUMEN

Título del puesto: Especialista en programas para adolescentes

Departamento: Servicios Juveniles

Relaciones de informes: Gerente de servicios juveniles

Nivel de pago: 24

Rango de salario: $ 20.90 – $ 25.60

Estado del trabajo: FLSA: no exento

Horas de trabajo: tiempo completo, 40 horas por semana

Fecha de apertura de la publicación de empleo: 4 de junio de 2021

Fecha de cierre de la publicación de empleo: 5 de julio de 2021

Ubicación: La Biblioteca Pública de Wilkinson está ubicada en 100 W. Pacific Avenue, Telluride, Colorado 81435

Aplicar:

1. Complete la solicitud de empleo en línea de WPL en https://telluridelibrary.org/employment/ .
2. Incluir currículum y carta de presentación. Cargue el enlace del archivo incluido en la solicitud de empleo en línea.

La Biblioteca Pública de Wilkinson (WPL) se compromete a construir y mantener un entorno de trabajo y aprendizaje inclusivo y equitativo para todo el personal. WPL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, origen nacional, edad, discapacidad, estado militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado de veterano, condición genética. información, estado civil, o cualquier otra característica o estado protegido por la ley. Además, WPL no tomará decisiones de contratación basadas en la afiliación política, el estado socioeconómico o el estado familiar de una persona.

BENEFICIOS

La Biblioteca Pública de Wilkinson ofrece un generoso paquete de beneficios según el estado laboral:

Estado de tiempo completo programado regularmente

Los beneficios incluyen seguro de salud de cafetería, seguro dental y de la vista, seguro grupal de vida/muerte accidental y desmembramiento (AD&D), seguro grupal de discapacidad a largo plazo, acuerdo de reembolso de salud (HRA), atención médica y cuentas de gastos flexibles para el cuidado de dependientes, Asociación de Jubilación de Empleados Públicos de Colorado ( PERA) aportes para la jubilación, PERAPlus 401(k), pago de vacaciones, pago de licencia por enfermedad, días personales pagados, pago de vacaciones, licencia por paternidad paga, licencia por duelo, programa de asistencia al empleado.

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

Brinda servicios de biblioteca y programación para y con adolescentes y aquellos que trabajan con adolescentes en colaboración con el Gerente de Servicios Juveniles y otros miembros del personal de Servicios Juveniles. Actúa como el miembro principal del personal en el área de adolescentes, supervisa y monitorea a los adolescentes en la biblioteca y desarrolla programación que involucrará a los adolescentes durante el año escolar y el verano. Trabaja en cualquier mesa de servicio público (adultos, adolescentes y jóvenes) y proporciona apoyo para Manejo de materiales según sea necesario.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

• Supervisa y monitorea a los adolescentes en el Área de Adolescentes.
• Mantiene una actitud tranquila y profesional en todo momento mientras interactúa con los adolescentes, otros clientes y el personal.
• Planea e implementa programas para estudiantes en los grados 7-12.
• Muestra iniciativa y creatividad en el desarrollo de nuevos servicios y programas para adolescentes.
• Actúa como enlace y desarrolla relaciones entre la biblioteca y las escuelas locales y otras organizaciones que sirven a los adolescentes.
• Promueve la alfabetización y lleva a cabo servicios de asesoramiento de lectores para adolescentes.
• Comercializa programas, colecciones y servicios de la biblioteca para adolescentes a través de interacciones con estudiantes, maestros y usuarios, así como a través de las redes sociales y otras plataformas.
• Ejerce buen juicio al hacer cumplir las políticas de la biblioteca mientras mantiene relaciones positivas con los clientes.
• Estanterías y organiza libros y otros materiales de la colección para adolescentes.
• Asiste en cualquier mostrador de atención al público, según se le asigne.
• Demuestra competencia con el software de circulación. Revisa la entrada/salida de los materiales de la biblioteca e instruye a los usuarios sobre las opciones de autoservicio.
• Crea y mantiene cuentas de usuario de la biblioteca.
• Contesta teléfonos, transfiere llamadas y dirige mensajes.
• Ayudar a los usuarios con el catálogo informático de la biblioteca, las preguntas de referencia básicas, el asesoramiento del lector y otras necesidades de información. Remite a los usuarios a otros recursos o miembros del personal cuando corresponda.
• Demuestra un buen conocimiento práctico del hardware y software de la computadora.
• Contribuye a un entorno de trabajo positivo y ofrece sugerencias al equipo de gestión para mejorar el flujo de trabajo y los procesos.
• Asiste y participa en las reuniones de personal.
• Busca oportunidades de capacitación relacionada con el trabajo, educación continua y desarrollo profesional según lo permita el presupuesto.
• Realiza otras tareas que se le asignen.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y HABILIDADES

• Pasión por trabajar con adolescentes y jóvenes.
• Habilidad en la planificación de programas y eventos para involucrar a los adolescentes.
• Capacidad para trabajar bien de forma independiente y como parte de un equipo.
• Habilidad en las relaciones con los clientes, incluido el trato con clientes difíciles y situaciones volátiles.
• Capacidad para trabajar con clientes y patrocinadores de manera cortés durante períodos prolongados de tiempo.

REQUISITOS FÍSICOS Y MENTALES

• Levantar y cargar cosas ligeras (menos de 25 libras), caminar, ponerse de pie, arrodillarse, agacharse y agacharse se realizan con frecuencia .

EXPERIENCIA EDUCACIONAL

Educación : Se requiere diploma de escuela secundaria; Licenciatura preferida.

Experiencia : Un (1) año de experiencia relevante o similar trabajando con adolescentes/jóvenes.

Conocimiento práctico de : Habilidades informáticas básicas y familiaridad con las plataformas de redes sociales y los recursos digitales.

Habilidad: Se prefiere fluidez en español.

Las declaraciones contenidas en el presente tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados, y no deben interpretarse como una lista completa de las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Además, no establecen un contrato de empleo y están sujetos a cambios a discreción del Distrito Bibliotecario.