Empleo

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Coordinadora de Alfabetización Temprana

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La Biblioteca Pública de Wilkinson (WPL) se compromete a construir y mantener un entorno de trabajo y aprendizaje inclusivo y equitativo para todo el personal. WPL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, origen nacional, edad, discapacidad, condición militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano, condición genética. información, estado civil, o cualquier otra característica o estado protegido por la ley. Además, WPL no tomará decisiones de contratación basadas en la afiliación política, el estado socioeconómico o el estado familiar de una persona.

Los solicitantes cuyas calificaciones se ajustan mejor a los requisitos de un puesto son entrevistados por el supervisor correspondiente. Es política del Distrito no considerar solicitudes y currículos recibidos después de la fecha límite de cierre publicada. Debido al gran volumen de solicitudes y currículos recibidos para puestos en la Biblioteca, no es posible entrevistar a todos.

La Biblioteca Pública de Wilkinson (WPL) se compromete a construir y mantener un entorno de trabajo y aprendizaje inclusivo y equitativo para todo el personal. WPL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, origen nacional, edad, discapacidad, condición militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano, condición genética. información, estado civil, o cualquier otra característica o estado protegido por la ley. Además, WPL no tomará decisiones de contratación basadas en la afiliación política, el estado socioeconómico o el estado familiar de una persona.

Los solicitantes cuyas calificaciones se ajustan mejor a los requisitos de un puesto son entrevistados por el supervisor correspondiente. Es política del Distrito no considerar solicitudes y currículos recibidos después de la fecha límite de cierre publicada. Debido al gran volumen de solicitudes y currículos recibidos para puestos en la Biblioteca, no es posible entrevistar a todos.